Amministrazione Trasparente

I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"

Documenti

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Relazione annuale del Responsabile per la prevenzione della corruzione e della trasparenza nelle Istituzioni scolastiche della Lombardia

  • 29/06/2023
  • Prevenzione della Corruzione
    • Scheda-Relazione-annuale-Rpct-30.11.2022-Lombardia.xlsx

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RPCT - Responsabile Prevenzione e Corruzione Ufficio Scolastico Lombardia (nominativo e recapiti)

  • 29/06/2023
  • Prevenzione della Corruzione
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Protocollo 8792/2022 del 22/06/2022

Relazione sullo stato di attuazione del Programma annuale 2022

  • 29/06/2023
  • Piano degli indicatori e dei risultati attesi di bilancio
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Rendicontazione sociale

  • 29/06/2023
  • Carta dei servizi e standard di qualità
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Riferimenti NORMATIVI su organizzazione e attività

  • 29/06/2023
  • Atti generali
    • Riferimenti normativi su organizzaione e attività 12.07.23.pdf

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Protocollo 14/2023 del 02/01/2023

Contratto C.S. PASTORE MARCO dal 01/01/23 al 01/04/23

  • 29/06/2023
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 8796/2023 del 01/06/2023

Contratto dal 01/06/2023 al 08/06/2023 C.S. LUONGO TERESA

  • 29/06/2023
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 8294/2023 del 22/05/2023

Contratto dal 22/05/23 al 31/05/23 C.S. LUONGO TERESA

  • 29/06/2023
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 7603/2023 del 12/05/2023

Contratto a T.D. dal 12/05/2023 al 21/05/2023 C.S. LUONGO TERESA

  • 29/06/2023
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 6730/2023 del 02/05/2023

Contratto T.D. dal 02/05/2023 al 11/05/2023 C.S. LUONGO TERESA

  • 29/06/2023
  • Personale non a tempo indeterminato